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“人民币女郎”梁军逝世 系新中国首位女拖拉机手

admin 撸吧 2020-01-20 474 0

  男性员工常常会担心,如果他们休陪产假,他们的职业生涯可能会受到影响。

  但更多社会学家相信“传统和习俗是个伪命题”——真正的症结在于利益。

  2018年2季度经合组织一份报告指出,日本是经合组织国家中男女薪酬差异第三高的国家。

  男性平均薪酬是女性平均薪酬的125%,虽然政府要求企业创造“友善的生育环境”,并煞费苦心地规定了诸多政策,但企业或不能、或不愿、通常是既不能也不愿如数照办。

  在这种情况下,男性休产假对家庭收入和未来收入前景的影响,要远比女性休产假大得多。毕竟,尽管日本女性越来越不愿牺牲个人事业去“回归家庭”,但一般而言,有勇气嫁人生子者还是多少做了“为子女暂时牺牲事业”的心理准备。

  而要一个正当事业黄金期的男性去准备随时充当“家庭煮夫”,这不仅对这位男性本身的勇气是个不小的考验,包括其妻子在内的全家人,也要面临收入大减的风险。

  说到底,安倍内阁的“平等产假”存在一个致命的破绽:不保证休产假者能够像欧美福利国家那样,获得和平常收入相差不大的产假福利,因为日本产假补贴几乎完全由政府承担,而企业则没有分担的义务。

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